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【工伤预防宣传】具备哪些条件的企业才能够生产劳动防护用品？

生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。

《职业病防治法》第七十三条规定：用人单位违反规定，未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按规定进行维护、检

获得符合标准的劳动防护用品是从业人员的权利，同时，正确佩戴和使用劳动防护用品又是从业人员的法定义务。这不仅是保护从业人员自身安全的需要，而且是保护他人和生产经营单位的安全的需要。《劳动防护用品监督管理规定》第十九条要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章

重症监护病房（ICU），生命与时间赛跑的地方。这里的患者免疫系统极度脆弱，包括“超级细菌”在内的多重耐药菌正虎视眈眈。每一次探视，都承载着爱与牵挂，但你的一个小动作，也可能成为病菌传播的途径。

用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

在工作场所必须按照要求佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都要好好地应用，以达到预防事故、保障个人安全的目的。使用劳动防护用品要注意的问题有:

劳动防护用品的使用期限与作业场所环境、劳动防护用品使用频率、劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。如某省根据作业环境，对厂矿企业的安全帽的使用期限规定为：冶金轧钢厂中的板坯作业36个月；冷水作业48个月；煤炭作业、土建作业24个月；地质勘探作业的安装工、钻探工

劳动防护用品是保护劳动者安全与健康所采取的必不可少的辅助措施，是劳动者防止职业毒害和伤害的最后一项有效措施。同时，它又与劳动者的福利待遇以及防护产品质量、产品卫生和生活卫生需要的非防护性的工作用品有着原则性的区别。具体来说，劳动防护用品具有以下几个特点：

国庆假期临近，探亲访友、外出旅行的计划逐渐增多。在期待邂逅秋日风光、享受团圆时刻的同时，旅途环境复杂多变，人员流动密集，做好个人健康防护，才能让每一段行程都更安心。

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女士们、先生们，媒体朋友们，大家上午好！欢迎参加市场监管总局专题新闻发布会，本次发布会将向大家介绍一段时间以来产品质量安全监管重点工作。出席今天新闻发布会的是：市场监管总局质量监督司司长王胜利先生，认证监管司一级巡视员李春江先生，执法稽查局副局长彭增田先生，质

市场监管总局新闻宣传司副司长孙延峰：女士们、先生们，媒体朋友们，大家上午好！欢迎参加市场监管总局专题新闻发布会，本次发布会将向大家介绍一段时间以来产品质量安全监管重点工作。出席今天新闻发布会的是：市场监管总局质量监督司司长王胜利先生，认证监管司一级巡视员李春江

对建筑消防设施每年至少进行次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。

按照法律、法规的规定，为保障人身安全，用人单位必为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品，以避免或者减轻作业中的人身伤害。但在实践中，由于一些从业人员缺乏全知识，心存侥幸或嫌麻烦，往往不按规定佩戴和使用劳动防护用品，由此引发的人身伤害事故时有发生。另外，有的从